• Augmenter la taille
  • Taille par défaut
  • Diminuer la taille
Fond documentaire La discrimination dans les medias

La discrimination dans les medias - Revue de presse

Nous vous proposons de découvrir notre revue de presse sur la discrimination. Elle est constituée des  derniers articles de presse sélectionnés par Alda pour leur pertinence.

Mariage homosexuel: les moyens d'action contre la discrimination

Envoyer Imprimer PDF

Ville-justice.com / 27.06.2013

Par Perrine Athon-Perez, Avocat.

Depuis le 17 mai 2013, il est légalement possible de consacrer un mariage entre deux personnes du même sexe.

La discrimination syndicale: une analyse au cas par cas

Envoyer Imprimer PDF

Juritravail.com - 04.07.2013

Par Virginie LANGLET - Avocat


L’existence d’une discrimination n’implique pas nécessairement une comparaison avec la situation d’autres salariés. Ceci vaut également pour la discrimination syndicale.

congé parental: la Société génréale condamnée pour discrimination

Envoyer Imprimer PDF

Parents.fr / 05.06.2013

femme enceinte bureau La Société générale condamnée pour discrimination

La Société générale a été condamnée pour discrimination à l’encontre d’une salariée revenant d’un congé parental.

Inégalités salariales record

Envoyer Imprimer PDF
DNA - 01.06.2013

Les derniers chiffres du ministère du Travail sont accablants : l’Alsace est la région française où l’écart de salaire net entre les hommes et les femmes est le plus élevé. Il dépasse les 22 %. Face à la mauvaise volonté dont font preuve certaines entreprises pour réduire les inégalités, les services de l’État n’excluent pas de prendre des sanctions.
C’est un record dont l’Alsace se serait bien passée. Elle est aujourd’hui numéro un en France des inégalités salariales. La DARES, le service statistique du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, a fait le calcul : l’écart de salaire net entre les hommes et les femmes atteint ici 22,2 %, soit 2,5 % de plus que la moyenne française, déjà pas brillante, qui est de 19,71 %.

Discrimination pour défaut d'avancement de carrière et homophobie: les preuves

Envoyer Imprimer PDF

village-justice.com / 15.05.2013

Par Claudia Canini, Avocat.

Dans un récent arrêt, la Chambre sociale de Cour de cassation considère que l’absence de promotion d’un salarié tout au long de sa carrière ainsi que les témoignages faisant état d’une ambiance homophobe au sein de l’entreprise sont de nature à laisser présumer l’existence d’une discrimination en raison de l’orientation sexuelle du salarié (Cass. soc., 24 avr. 2013, n° 11-15.204).

Page 6 sur 12

<< Début < Précédent 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Suivant > Fin >>

 

 

Association de Lutte contre les Discriminations Alsace - ALDA
23, rue Lambert - 68 100 Mulhouse
03 89 59 50 99 - Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

SIRET 4840 12075 00012

logounionL’Union Européenne participe au financement de ce projet par le FSE. Ce soutien est à l’origine de la restructuration du site et de la création de nouvelles ressources pratiques en matière de lutte contre les discriminations.